为了帮助公司员工清晰了解公司干部选拔的各项要求和程序，清晰员工晋升通道，从而以自身的优势规划职业发展路径，并提前储备所需技能，2024年1月10日、11日，国控龙岩分别组织了两场《干部选拔任用管理办法》及职业发展规划专题培训。此次培训由公司人力资源部总监陈小琼授课，各部门共计178人通过现场及视频的方式参加了培训。

陈小琼从为什么要做职业规划、如何做职业规划、国控龙岩的职业发展通道等三个方面展开授课，课程结合了当下经济和就业形势、公司员工从骨干晋升到中高层管理人员的实际案例，鼓励大家认真树立自身的职业发展方向，提前做好规划并积累职业发展所需的技能和资源，保持稳定的心态和积极上进的工作状态，真正实现自我价值。

随后，她为大家详细解读了国控龙岩《干部选拔任用管理办法的》的指导思想、重点内容、贯彻落实时需要注意的问题等方面内容，并结合日常工作具体实际，针对选人用人正确导向和标准、干部选拔任用程序、条件以及纪律要求等内容做了特别说明。

通过此次学习，进一步加深广大员工对《干部选拔任用管理办法》的理解，明确了干部选拔任用工作流程。大家纷纷表示今后要深入思考、明晰自己的职业发展方向，不断加强学习，在未来的工作生活中充分利用这次所学的知识，找准定位，瞄准方向，储蓄燃料，蓄势待发!