近年来，国家高度重视人才建设，提出“人才强国”战略，党的二十大指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。加强人才队伍建设，是贯彻中央和集团人才战略的重要责任，也是推进公司“十四五”期间“强主业、补短板、求突破、防风险、科技赋能、数字化转型、中高速增长”战略的关键任务。国控福建积极响应国家战略和国药控股“十四五”人才规划号召，于2024年6月5日和6月12日成功举办了后备人才选拔述职与人才画像分析会，此次活动旨在为国控福建选拔和培养具备高度潜力和专业素养的后备人才，以支撑公司业务发展，保障战略目标达成。

本次会议由国控福建党委组织部（人力资源部）组织，公司党委书记、董事长赖伟峰，党委副书记、总经理郑辰昱，党委副书记、纪委书记陈海青，各部门分管领导、子公司总经理以及第三方机构老师参加会议。

在述职环节，国控福建各部门、各子公司的后备人才候选人向与会领导和专家展示了个人工作经历、业绩成果、专业能力以及未来职业发展规划。评委们在听取了候选人的述职报告后，结合候选人的述职情况、问答表现以及“综合管理能力测评”和“360行为评估报告”，从专业能力、发展潜力等多个维度进行严格评估和考量。

后备人才选拔述职会不仅是一次选拔，更是一次人才的交流与碰撞，为公司挖掘和储备了一批有潜力、有能力的后备力量，也为员工们提供了一个展示自我、提升自我的舞台。

国控福建将以此次后备人才选拔述职与人才画像分析会为契机，进一步加强人才队伍建设，不断优化人才培养机制，为公司的持续发展奠定坚实基础。